পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত ইউনাইটেড এয়ারওয়েজ (বিডি) লিমিটেড, সিঅ্যান্ডএ টেক্সটাইলস লিমিটেড ও ফ্যামিলিটেক্স (বিডি) লিমিটেডের পর্ষদ পুনর্গঠন করে সেখানে ২০ জন স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দিয়েছে নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)। ধারাবাহিক লোকসান, বিনিয়োগকারীদের লভ্যাংশ না দেয়া, উদ্যোক্তা পরিচালকদের সম্মিলিতভাবে ৩০ শতাংশ শেয়ার ধারণে ব্যর্থতাসহ বিনিয়োগকারীদের স্বার্থ ক্ষুণ্ন হওয়ার কারণে এই তিন কোম্পানিতে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দিয়েছে কমিশন। সম্প্রতি বিএসইসি কোম্পানি তিনটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও পর্ষদের কাছে এ-সংক্রান্ত আদেশের চিঠি দেয় বলে গণমাধ্যমের খবের জানা যায়।
তিনটি চিঠি ইউনাইটেড এয়ারওয়েজ বিডি, সিঅ্যান্ডএ টেক্সটাইলস ও ফ্যামিলিটেক্স বিডির কাছে পাঠানো হয়েছে। চিঠিতে কোম্পানিগুলোর বিনিয়োগকারীদের স্বার্থবিরোধী বিভিন্ন কার্যক্রম তুলে ধরে কমিশন বলছে, এ ধরনের কার্যক্রম অগ্রহণযোগ্য। আমরও মনে করি পরিচালকদের ব্যর্থতার দায় সাধারণ বিনিয়োগকারীরা বইতে পারেন না। তারা বৈধ উপায়ে পুঁজিবাজারে বিনিয়োগ করেছেন। অনেক ক্ষেত্রে কোম্পানি পরিচালকরা বিনিয়োগকারীদের ঠকাচ্ছেন।
ইউনাইটেড এয়ারওয়েজ চার বছর ধরে জেড ক্যাটাগরিতে রয়েছে, ২০১০ সাল থেকে ১০ বছর ধরে নগদ লভ্যাংশ দিচ্ছে না, নির্ধারিত সময়ের মধ্যে বার্ষিক সাধারণ সভা (এজিএম) করতে পারেনি, চার বছর ধরে কার্যক্রম বন্ধ থাকার পাশাপাশি এর উদ্যোক্তা-পরিচালকদের কাছে কোম্পানিটির মাত্র ৫ শতাংশ শেয়ার রয়েছে। এই অবস্থা কিছুতেই মেনে নেওয়া যায় না। তাই এ বিষয়ে নিয়ন্ত্রক সংস্থার আরও কঠোর হওয়া দরকার।
