কথায় আছে- ‘যেমন কুকুর তেমন মুগুর।’ কথাটি ইতিবাচক এবং নেতিবাচক দুভাবেই খাটে। সারর্মমটি হচ্ছে- বিষয়ের চাহিদা অনুযায়ী ব্যবস্থাপনা রাখা। দর্জির কাজ, ধোপার কাছে পাওয়া যাবে না। কিন্তু আমাদের দেশে অনেক সময় এই উদাহরণটিই চোখে পড়ে। দর্জি কাজের জন্য ধোপার কাছে যাওয়া হয়। এতে কাজতো হয়ই না, উল্টো জটিলতা তৈরি হয়, সময়ের অপচয় হয়। দেশের পুঁজিবাজারের ক্ষেত্রেও এ ধরনের বিষয়-আসয় চোখে পড়ে। এখানে বিভিন্ন দায়িত্বে যারা থাকেন, অনেক সময়ই তাদের সেই ধরনের যোগ্যতার ঘাটতি দেখা যায়। চেয়ারে যারা বসেন, তাদের তদারকিতেই ব্যবস্থাপনা চলে। এখন কথা হচ্ছে যিনি চেয়ারে বসেছেন তিনি এই কাজের জন্য যোগ্য কিনা।
আমরা আগেও লিখিছি, পুঁজিবাজারসংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোয় যোগ্য লোক বসানো দরকার। কারণ এটি বেশ স্পর্শকাতর এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র। এখানে সঠিক লোকটি বসাতে না পারলে সঠিক কাজও হবে না। এর ফলে ব্যবস্থাপনায় দুর্বলতা থেকেই যায়। আমরা মনে করি, দেশে যোগ্য লোকও রয়েছেন। তাদের মেধাটা তারা খাটাতে পারছেন না। যদি পারতেন তাহলে পুঁজিবাজারের চেহারা বদলে যেতো। এ কারণেই আমরা মনে করি, পুঁজিবাজারসংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলোয় যোগ্য লোক বসানো হোক।
